我待岗两个月后重新上班，单位应该如何给我计算工资？

单位应按正常工资标准计算您重新上班后的工资。依据《劳动合同法》，工资计算应基于正常工作状态下的应得工资，不包括加班工资等。若单位未按规定处理，可能导致您经济利益受损，甚至引发劳动争议。
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单位应正常计算工资。操作如下：1.与单位沟通，明确工资计算方式；2.如单位拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
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单位通常按正常工资标准或协商确定工资。如单位拒不按规定计算，您可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。