因请假一个月被解雇，我可以得到哪些补偿？

您可以要求经济补偿金。依据《劳动法》，被非法解雇可要求支付经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能面临权益受损且无法获得应有补偿的严重后果。
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可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如请假记录、解雇通知等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交详细材料并出庭陈述；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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常见处理方式为投诉或仲裁。您可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权，具体选择应根据实际情况和证据充分性决定，以确保权益得到最大化保护。