不合格的员工怎么辞退
淳安县刑事律师咨询
2025-04-29
不合格员工需先培训或调岗，仍不合格方可辞退。依据《劳动法》，直接辞退不合法，未提前通知或支付补偿将承担法律责任，可能影响公司声誉及面临罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合格员工处理：1. 培训：针对不足制定计划，提升员工技能。2. 调岗：考虑员工特长，调至更合适岗位。3. 辞退：提前30天书面通知或支付1月工资，并给补偿金，确保手续合法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不合格员工常见方式为培训、调岗或辞退。选择时应考虑员工能力、岗位需求及公司规定，确保合法合规，避免劳动争议。
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