公司三年没交社保该补偿我多少呢

公司应支付经济补偿，具体数额依据工作年限。根据《劳动合同法》，未交社保需按工作年限补偿，每满一年补一个月工资。长期未交可能导致员工权益受损，影响退休待遇。
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公司未交社保，常见处理方式是协商或诉讼。建议先与公司协商，要求补缴并支付补偿；协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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公司未交社保应补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明；2. 与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；3. 若协商不成，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，通过诉讼维权。