图纸弄错导致返工，用人单位需赔偿劳动者损失。依据《劳动合同法》第八十五条，若用人单位违反规定导致劳动者损失，需支付赔偿金，逾期不付还将加付。不及时处理可能影响企业信誉，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫图纸弄错导致返工，常见处理方式为协商赔偿或法律途径。应先尝试与劳动者协商，达成赔偿协议；若协商无果，则可通过法律途径解决，确保赔偿合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫图纸错误返工需赔偿。操作如下：1. 立即与劳动者沟通，明确损失情况；2. 根据《劳动合同法》规定，协商赔偿金额；3. 若协商不成，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼；4. 确保赔偿及时支付，避免法律后果。
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