可以提出赔偿要求。依据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同及未缴社保，员工有权要求赔偿。长期未处理可能导致权益丧失，建议及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以赔偿。操作如下：1.与雇主协商，要求双倍工资及社保补偿；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3.若投诉无果，准备材料，向法院提起民事诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、诉讼。优先尝试与雇主协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接提起民事诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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