因矿山体检未合格被辞退，您可申请仲裁维权。依据《劳动法》等规定，公司不能仅凭体检不合格辞退员工，需视具体情况调岗或补偿。若公司拒绝，您有权申请仲裁，否则可能面临合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检未合格被辞，可如此应对：1.了解公司规定及岗位要求，确认是否真因体检被辞。2.若确因体检，先与公司沟通，争取调岗或按合同补偿。3.公司拒绝协商，收集证据，如体检报告、合同等，申请劳动仲裁。4.仲裁前可咨询专业律师，确保维权过程合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因体检问题被辞退，常见处理方式为协商、调岗或仲裁。您应先与公司协商，看是否能调岗或给予补偿；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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