公司强制放假按最低标准支付工资合法吗
淳安县刑事律师咨询
2025-06-17
公司强制放假按最低标准支付工资不合法。依据《劳动法》，非员工原因放假应支付正常工资，否则侵犯员工权益，可能导致员工生活困难及劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制放假工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按原工资标准支付；2.协商不成，收集证据，如工资条、放假通知等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司补偿工资差额及相应损失。
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