足疗店是否应该支付未签合同的工作工资
淳安县刑事律师咨询
2025-05-18
足疗店应支付未签合同的工作工资。
根据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资。不及时处理，足疗店可能面临劳动仲裁及罚款，损害声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫足疗店应支付。
具体操作：1. 与足疗店沟通，要求支付未签合同期间的工资，并尽快补签合同；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁裁决后仍不支付，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资问题，可协商、劳动仲裁或诉讼解决。
建议先与足疗店协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
根据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资。不及时处理，足疗店可能面临劳动仲裁及罚款，损害声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫足疗店应支付。
具体操作：1. 与足疗店沟通，要求支付未签合同期间的工资，并尽快补签合同；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁裁决后仍不支付，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资问题，可协商、劳动仲裁或诉讼解决。
建议先与足疗店协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
上一篇：未开通卖家保障资金被冻结怎么办
下一篇：暂无 了