试用期是从实际用工开始算吗?

试用期一般从实际用工开始算,如合同无另约。《劳动合同法》规定,劳动关系自用工之日起建立,未同时签合同的,一个月内应签。不及时处理可能导致劳动关系不明确,影响双方权益。
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试用期计算需看合同约定,明确约定按约定,不明确则从用工日起算。处理方式依合同或实际情况选,确保合法合规,保障双方权益。
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试用期从用工日起算。操作如下:1.查合同是否约定试用期开始时间;2.无约定,则从实际用工日算起;3.确保一个月内签书面合同,明确试用期等条款。
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