员工年龄超过55岁了怎么办

员工年龄超过55岁，退休情况需视具体工作性质而定。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事特殊工种者可提前退休，普通工种则按法定年龄退休。未及时处理可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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员工超55岁，处理需分类。1. 特殊工种：如井下、高空等，满55岁且工龄满10年，可提前退休。2. 普通工种：男员工需等60岁退休，女员工则根据工人或干部身份分别为50岁或55岁。3. 需核查员工档案，确保退休处理符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。
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员工超55岁，处理方式需分情况：特殊工种可提前退休，普通工种则等60岁。选择处理方式时，应依据员工工作性质和工龄，确保符合法律法规，避免不必要的纠纷。