教师住院请假扣工资法律依据有哪些

教师住院请假扣工资违法。依据《劳动法》,用人单位不得克扣劳动者工资,否则需承担1.5倍欠薪补偿。严重情况可能导致法律纠纷及额外经济赔偿。
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教师住院请假不应扣工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确请假原因及工资问题;2. 若沟通无果,向当地劳动部门投诉,并提供相关证据;3. 若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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教师住院请假被扣工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通,无果后向劳动部门投诉,必要时可申请劳动仲裁。
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