违法占用基本农田外耕地十亩以上会判刑。依据《中华人民共和国刑法》，非法占用耕地数量较大将受刑罚，可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，不及时改正将承担严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

店门口停车收费是否合法需视情况。依据《物业管理条例》，未经同意利用物业共用部位收费属违规，不及时纠正可能面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理店.

交警在家主未到前也可开始清理现场。依据《道路交通安全法》，交通事故发生后，驾驶人应保护现场并报告交警。交警为调查事故原因及责任，有权及时清理现场，避免因现场变动影响调查。若不及时处理，可能导致证据丢失，.

投诉游戏公司最有效的方式需依情况选择。可向市场监督局或文化局投诉，法律依据为《中华人民共和国民法典》相关条款，若不及时处理，可能导致消费者权益持续受损，甚至引发更大纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

未成年女友怀孕，她父母索财，应先沟通协商。如协商不成，可咨询律师通过法律途径解决，避免触犯《中华人民共和国民法典》等相关法律。不及时处理可能面临法律纠纷和道德谴责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

商家应赔偿。依据《民法典》，商家欺骗消费者需按消费金额三倍赔偿。若不及时处理，可能导致你的损失无法挽回，且商家可能继续欺骗其他消费者。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

微信更改实名认证后，可通过微信平台查询旧交易记录。分析：微信实名认证更改不影响交易记录的保存，这些记录仍属于用户个人数据，受法律保护。微信平台有义务提供合理的查询途径。若交易记录涉及重要法律事务或争议，.

若手机分期贷款没拿到钱，应及时联系平台处理。根据《合同法》等相关法律，借款人未收到款项可主张合同未履行，但需注意若不及时处理，可能面临违约责任、高额罚息及被起诉风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

中介费能否退需视情况，已签租房合同通常不退。根据《合同法》规定，中介若无隐瞒或虚假，已签合同则中介费不退。不及时处理可能面临违约责任，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

老人在场未签字的分家协议，其法律效力需具体分析。依据《民法典》相关规定，协议需真实、合法、不违背公序良俗才有效。若老人未签字且非真实意愿，或协议内容违法、损害他人权益，则协议无效。不及时处理可能导致权益.

您的情况可能符合九级伤残。根据《工伤伤残鉴定标准》，手指伤残等级有明确规定，不及时处理可能影响伤残等级评定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手指伤.

法院执行一般不会直接影响社保卡的正常使用。分析：社保卡是个人享受社会保障权益的重要凭证，其使用通常不受法院执行程序的直接影响。法院执行主要针对被执行人的财产权益，如银行账户、房产等，而社保卡作为社会保障.

能，但需核实情况并通过司法途径追偿。首先，支付宝举报后若核实属实，可限制对方账户，避免继续受骗。其次，根据《反诈骗法》等，报警后公检机关可追查诈骗犯，通过司法途径追偿损失。若不及时处理，诈骗犯可能逃匿，.

能否纳入需具体判断，但社保工龄有明确规定。依据《社会保险法》等，工龄计算需考虑工作连续性、间断性及特殊工种折算，未及时处理可能导致退休待遇受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

工厂要求提前一个月申请辞职是合法的。根据《劳动合同法》规定，员工辞职需提前通知用人单位。未按规定提前通知，可能影响劳动关系正常解除，导致双方权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

涉案一级卡退赔需依合同约定。依据《合同法》，退卡应按原价计算消费后退款，有赠品或服务需原价结算。不及时处理可能导致经济纠纷或法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

全家三人仅户主有低保，可申请为其他家庭成员增补低保。分析：低保是国家对符合条件的贫困家庭提供的最低生活保障。若全家三人中仅户主享受低保，而其他家庭成员生活同样困难且符合低保条件，可向当地民政部门提出申请.

问题1：强制执行记录结案后能否消除？回答：强制执行记录结案后可以消除，需递交撤销申请至人民法院。法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》。不良影响：不撤销可能影响信用记录。 ✫✫✫✫.

开庭时原告必须亲自到场，否则按撤诉处理。《民事诉讼法》规定，原告不到庭，法院将按撤诉处理，可能影响原告权益。缺席判决虽存在，但通常不利于原告维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

工作不到半年扣工资违法。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得无故扣减。若违法扣工资，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.