未签合同需依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签合同需承担相应责任，如支付双倍工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同需处理。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补签合同或支付双倍工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类纠纷，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位沟通协商，无果后向劳动部门申请调解或仲裁，必要时可提起诉讼。
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