您虽未签劳动合同，但仍有权寻求工伤赔偿。根据《劳动合同法》等，用人单位需负责。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同受伤可索赔。操作：1.与雇主沟通赔偿；2.收集证据，如工时记录、工友证言；3.若雇主不赔，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.获劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，应及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供相关证据，以维护自身权益。
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