上班一周不发工资，应找劳动监察部门或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，公司不发工资属于违法行为，可以到劳动监察行政部门举报，或申请劳动仲裁维护权益。不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，影响生活和经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于不发工资的情况，常见处理方式是先与公司协商，协商无果后向劳动监察行政部门举报，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和效果，协商最快但不一定有效，仲裁和诉讼更具法律效力但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资找劳动部门或仲裁委。具体操作：1. 尝试与公司沟通解决，无果则进行下一步；2. 收集工作证据，向劳动监察行政部门提交举报材料；3. 若举报无果，准备仲裁材料，向仲裁委申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可准备相关证据，向法院提起诉讼。
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