餐饮店员工节假日是否有三薪?

餐饮店员工节假日有三薪。依据《劳动法》,法定节假日工作应支付不低于工资的三倍报酬。若拒付,劳动者可向劳动行政部门投诉,否则权益受损。
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餐饮员工节假日应得三薪。操作如下:若单位拒付,首先尝试与单位协商;协商无果,则向劳动行政部门投诉,并提供工作证据;等待处理并关注结果。
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餐饮店员工节假日三薪问题,常见处理方式是投诉或协商。若用人单位拒付,劳动者应选择向劳动行政部门投诉;也可先与用人单位协商解决。
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