工资按21.75算,如果中途请假怎么算

请假工资根据假期类型计算,事假不计薪,病假通常按70%计。依据《劳动法》等相关规定,事假期间无工资,病假按一定比例支付,未及时处理可能导致劳动纠纷及企业不合规。
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请假工资处理方式依假期类型而定,事假扣薪,病假减薪,特殊假不扣。选择处理方式时,需根据员工提供的请假证明及企业规定,合理确定假期类型及薪资计算方式。
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请假工资按需计算。事假:直接扣除请假天数对应的工资;病假:按平均日薪70%支付;特殊假(婚假等):全额支付。具体操作需参照企业规定及员工请假证明,确保合规处理。
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