被公司随便降职，是否合法？

公司随意降职不合法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需与劳动者协商一致，不得单方随意变动。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻等严重后果。
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被随意降职可协商或投诉。应先与公司沟通协商，要求恢复职位或补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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被降职不合法。应对方式：1.与公司HR或上级沟通，表达不满并要求合理解释；2.收集证据，如降职通知、工资单等；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼维护权益。