小时工未提前一月提出离职，单位有权扣工资吗？

单位无权扣工资。依据《劳动合同法》，员工离职需提前30天书面通知，未提前通知不构成扣工资理由。若单位擅自扣工资，将违反法律规定，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位应按时支付工资，处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。若单位拒绝协商，员工可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不应扣工资。操作如下：1.与单位沟通，明确表达离职意愿并说明法律依据；2.若单位坚持扣工资，收集证据如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付应得工资，并依据《劳动合同法》维护自身权益。